Nguyên nhân dẫn đến Employee Turnover
Ajak mereka berdialog
Selain membuat career path, HRD perusahaan juga harus mau membuka dialog dengan mereka. Cara ini perusahaan bisa mengerti apa yang mereka harapkan dari perusahaan untuk mendukung kemajuan mereka. Selain itu, cara ini juga membuat mereka merasa diapresiasi dan dipedulikan oleh perusahaan.
Tăng năng suất công việc
Khi một nhân viên nghỉ việc, sẽ cần có người thay thế vị trí đó. Trong một số vị trí, doanh nghiệp có thể dễ dàng thuê được người. Tuy nhiên, ở những vị trí cao hơn sẽ mất thời gian lâu hơn để tìm được người phù hợp. Trong những thời điểm đó, một nhân sự chưa được công nhận xuất hiện, có cơ hội để thể hiện tài năng và bản lĩnh của mình sao cho xứng đáng với vị trí cao hơn. Vì lý do đó, nhân viên sẽ tập trung vào công việc hơn để có cơ hội được thăng chức.
Evaluasi Fundamental
Total Asset Turnover merupakan salah satu indikator fundamental yang digunakan investor untuk mengevaluasi kinerja perusahaan. Jika perusahaan memiliki Total Asset Turnover yang baik, ini dapat mencerminkan efisiensi operasional dan manajemen yang baik. Penilaian positif terhadap fundamental perusahaan dapat berkontribusi pada kenaikan harga saham.
Bagaimana jika total asset turnover tinggi?
Rasio yang tinggi menunjukkan efisiensi yang baik dalam penggunaan aset perusahaan.
Artikel ini bersifat informatif dan edukatif, ditujukan hanya sebagai sumber pembelajaran dan bukan sebagai saran dalam pengambilan keputusan. Perlu Anda pahami bahwa produk dengan leverage tinggi memiliki potensi risiko kerugian yang juga tinggi, sehingga perlu dikelola dengan baik melalui pemahaman dan kemampuan analisa yang tepat. HSB Investasi tidak bertanggung jawab atas kesalahan keputusan yang dibuat berdasarkan konten ini. Sesuai ketentuan yang berlaku, HSB hanya menyediakan 45 instrumen trading yang dapat Anda pelajari di website resmi kami.
Apa Itu Total Asset Turnover Ratio?
Total asset turnover atau perputaran total aset adalah rasio yang digunakan untuk mengukur berapa jumlah penjualan yang bisa dihasilkan dari setiap dana yang tertanam dalam total aset perusahaan. Hasil dari perhitungan rasio ini dapat digunakan sebagai indikator kemampuan perusahaan dalam memaksimalkan asetnya dalam menghasilkan penjualan dan meningkatkan pendapatan.
Adapun penggunaan aset ini dianggap maksimal atau tidak dapat dilihat dari laporan keuangan. Dalam hal ini, laporan keuangan mencerminkan data-data keuangan dari aktivitas perusahaan. Menganalisis laporan keuangan dapat membuat manajemen menemukan aktivitas bisnis yang paling memberi kontribusi kepada perusahaan.
Semakin tinggi rasio perputaran aset, maka semakin efisien pula perusahaan dalam mendatangkan pendapatan. Sebaliknya, semakin rendah penggunaan aset maka semakin dinilai tidak baik dalam memanfaatkan aset yang berhubungan dengan pemasukan perusahaan.
Dalam hal ini, perusahaan yang memiliki aset melimpah namun tidak bernilai, akan kalah dengan perusahaan lain yang memiliki aset sedikit namun bermanfaat dan menjadi ladang pemasukan.
Apa Dampak Total Asset Turnover pada Harga Saham?
Total Asset Turnover adalah rasio keuangan yang mengukur efisiensi perusahaan dalam menggunakan asetnya untuk menghasilkan pendapatan. Dalam konteks harga saham, Total Asset Turnover dapat mempengaruhi harga saham secara tidak langsung melalui faktor-faktor berikut:
Cách giảm thiểu Staff Turnover tối đa cho doanh nghiệp
Với mỗi nguyên nhân dẫn đến tỷ lệ nhảy việc cao ở phần trên, chúng ta sẽ có từng giải pháp tương ứng::
Apa Itu Junior Staff dan Apa Mereka Sama dengan Magang?
Junior staff adalah posisi profesional yang biasanya diisi oleh karyawan yang baru saja lulus dari bangku perkuliahan (fresh graduate). Biasanya junior staff berusia sekitar 21 tahun atau bahkan lebih muda dari itu.
Di posisi ini, para karyawan dituntut untuk bisa menunjukkan keterampilannya dalam mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya teknikal.
Salah satu alasan mengapa perusahaan merekrut junior staff adalah karena junior staff mampu untuk berkembang sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan utama yang dimiliki oleh perusahaan.
Apakah junior staff dapat disamakan oleh mereka yang melakukan magang? Jawabannya adalah tidak.
Pasalnya, junior staff merupakan seseorang yang sudah andal dan terlatih dalam melakukan pekerjaannya, sedangkan karyawan magang biasanya merupakan siswa yang masih dalam melakukan pelatihan.
Biasanya, posisi junior staff ditempati oleh para profesional yang baru saja melakukan program magang atau trainee. Meski sudah memiliki latar belakang perkenalan dalam program magang, mereka masih membutuhkan bimbingan dalam menguasai kekhasan bisnis, dasar-dasar fungsi, perangkat teknologi, serta agar tidak mengabaikan atribut profesional yang esensial.
Việc lựa chọn nhân sự không phù hợp
Tỷ lệ nhảy việc có thể đến từ khâu đầu tiên - quá trình tuyển dụng. Không chỉ tìm một người có kỹ năng và kinh nghiệm, một người HR còn cần tìm những ứng viên thực sự phù hợp với văn hóa của công ty. Văn hóa doanh nghiệp có mối tương quan chặt chẽ với hạnh phúc của nhân viên. Văn hóa công ty không phù hợp sẽ khiến nhân viên mất động lực làm việc.
